Szukajcie, a znajdziecie.
  • UP a umowa - zlecenie
    Wiem, ¿e by³ podobny temat, ale dalej nie wiem pewnych rzeczy: <br> Mam pytania: <br> <br> 1) podobno osoby pracuj±ce na umowie o dzie³o mog± byæ jednocze¶nie zarejestrowane w UP [przez co maj± ubezpieczenie zdrowotne], ale pod warunkiem, ¿e zarabiaj± DO pewnej kwoty. Jaka to kwota?* <br> <br> *[w Przypadku kwoty przewy¿szaj±cej cz³owiek sam op³aca sobie ubezpieczenie. W przypadku przerwy &#62; 2 m - ce p³aci jak±¶ 'karê' za zw³okê w sk³adkowaniu. Czy ta konieczno¶æ zap³acenia baaardzo du¿o za czas zw³oki znika gdy kto¶ siê zarejestruje w UP po tym czasie przekroczenia?] <br> <br> 2)Czy pomiêdzy rejestracj± w UP, wyrejestrowaniem siê a ponown± rejestracj± powinien byæ zachowany jaki¶ odstêp czasowy? Czy mo¿na np. wyrejestrowaæ siê na miesi±c, dwa, potem zarejestrowaæ ponownie? Pytanie jest wa¿ne o tyle, ¿e ostatnio pracowa³am miesi±c na tego typu umowie, skoñczy³a siê, minê³y dwa tygodnie po czym agencja zatrudnienia zadzwoni³a z pytaniem, czy chcia³abym wróciæ do tej pracy... <br> 3)Czy to prawda, ¿e ma wej¶æ w ¿ycie przepis, nakazuj±cy p³acenie sk³adek niezale¿nie od typu umowy? <br> <br> Wiem, ¿e google nie gryzie. Jednak niczego konkretnego te¿ mi nie wyszukuje. Podczas pracy na ww. umowê [czas umowy krótki, ale zarobek ca³kiem niez³y, na pewno powy¿ej nieznanego mi pu³apu UP] zdarzy³o mi siê zachorowaæ na grypê. Posz³am do lekarza, nie zawracaj±c sobie g³owy niuansami. By³am chyba jedyn± osob± p³ac±c± za wizytê z NFZ -u, patrzyli na mnie jak na UFO a lekarka nie wiedzia³a, jak ma wypisaæ "niezusowskie' zwolnienie...

  • Staze zawodowe, praktyki na placowkach dyp.
    Jak w temacie wie ktos cos o mozliwosci odbycia praktyki, stazu na placowce dyplomatycznej dla informatykow? <br> <br> W ambasadzie w Kanadzie maja ludzi aby ktos dbal o infrastrukture IT, a takze nadzorowal praca komputerow, takze czy ktos moze pracowal na placowkach dyplomatycznych i moze mi cos wiecej powiedziec jakie sa szanse aby odbyc taki staz/praktyke w kierunku zwiazanym z informatyka? <br>

  • Facebook w koñcu w Polsce. Bêdzie rekrutowa³
    POWA¯NE PYTANIE, czy mogê aplikowaæ i mam szansê na prace dla Facebook'a, je¶li nie mam konta na Facebook'u?

  • kamery w pracy
    Szef chce zainstalowaæ w miejscu pracy kamery oraz na komputerach programy do monitorowania naszej aktywno¶ci na nich. Do tej pory grozi³ ale wydaje mi siê ¿e tym razem zrealizuje swoje pogró¿ki po "wpadce" jednego z pracowników. Czy takie rzeczy s± legalne? czy mo¿na jako¶ szefa powstrzymaæ?

  • Rekrutacja na stanowisko ref d/s windykacji
    Witam <br> Czy kto¶ mo¿e orientuje siê jakich pytañ mogê siê spodziewaæ na rozmowie o pracê na stanowisko: referent d/s windykacji?

  • Ranking zawodów: kto ma najwiêksze szanse na pr...
    Tak naprawdê to potrzebni s± jelenie, którzy bêd± zap... za miskê ry¿u. Wspó³czesny kapitalizm to nic innego jak feudalizm w bia³ych rêkawiczkach.

  • To dzieki Waszemu optymizmowi Polska prze w przod
    Ale Wasza szampanskie nastroje beda stopniowo opadaly. Wiecznie dobrze nie moze byc i jeszcze zatesknimy za tym, co mamy teraz. <br> <br> "Analitycy wieszcz± jednak, ¿e nasze doskona³e nastroje i du¿a sk³onno¶æ do wydawania pieniêdzy bêd± powoli zanikaæ. Firmy bowiem szykuj± siê na trudniejsze czasy i coraz mniej chêtnie zatrudniaj± nowych ludzi, bezrobocie bêdzie stopniowo ros³o." <br> <br> <a href="http://wyborcza.biz/biznes/1,100896,11041554,Wciaz_jedziemy_na__czworce___Wzrost_PKB_w_2011_roku.html" target="_blank" rel="nofollow">wyborcza.biz/biznes/1,100896,11041554,Wciaz_jedziemy_na__czworce___Wzrost_PKB_w_2011_roku.html</a> <br> Poza tym dzieki temu, ze przecietnie zarabiamy coraz wiecej, czyli bogacimy sie, Polska pozostaje liderem regionu. Tylko czy nasz optymizm nie jest troche przesadzony, na wyrost? Moze powinnismy sie opamietac i liczyc sie z tym, ze przyszlosc moze sie mienic w mniej rozowych kolorach?

  • Kiedy kapitan mo¿e zej¶æ z pok³adu?
    JAKIE jest ryyko pozostania NA POWIERZCHNI ton±cego statku ( tj. nie wewn±trz jego pomieszczeñ, a NA NIM)? przeciez tego statku nic nagle nie zassa pod wode, to trochê trwa, na jak± g³eboko¶æ,mo¿e wci±gn±c cz³owieka? osoba potrafi±ca nurkowaæ nie powinna znale¼æ sie w sytuacji zagra¿aj±cej ¿yciu..

  • Bankier Transakcyjny a Alior Banku
    Wie kto¶ co to za praca i na jakie mo¿na liczyæ zarobki?

  • Motywacja pozap³acowa: co mo¿na dostaæ zamiast ...
    U mnie wywalili oko³o 2000 osób, ju¿ biegnê po podwy¿kê.

  • MBA w jêzyku obcym. Warto?
    Osoba przekonujaca mnie po raz setny, ¿e zaciaga sie kredyt w walucie w ktorej sie zarabia w oczywisty sposob nie przekonala mnie do studiowania w jezyku ojczystym. przykro mi. angielski i francuski oferuja wiecej mo¿liwosci.

  • Business Penetrations & Consulting Katowice
    Czy ktos z Was tam pracowa³? Jakie opinie?

  • Gdzie przeprowadziæ szkolenie firmowe?
    moje pytanie zwi±zane te¿ nieco z turystyk±. Mam do zorganizowania szkolenie wyjazdowe z zakresu sprzeda¿y i rozwoju osobistego. W sumie wszystko na mojej g³owie-autokar, miejsce, ekipa szkoleniowa. Szef chce po³±czyæ to szkolenie z imprez± integracyjn±, znacie jakie¶ miejsce na taki wyjazd? gdzie¶ je¼dzili¶cie na takie szkolenia? super widoki mile widziane:)

  • rozmowa o pracê przez tel
    dzwoni kto¶ z agencji HR i umawia siê na nastêpny dzieñ na tel- rozmowa ma trwaæ kilka- kilkana¶cie minut..... jakie mog± pa¶æ pytania? co ma na celu taka rozmowa przez tel?

  • Rodzaje umów o pracê
    zak³adana sytuacja: osoba doros³a, nie ¿aden student, wiek 26+, pracuje 8 godzin dziennie dla danego pracodawcy, jest to jej jedyna praca <br> <br> umowa o pracê - wiadomo o co chodzi, pracodawca odprowadza wszystkie sk³adki, pracownikowi przys³uguje prawo do urlopu itp <br> <br> umowa zlecenie - no w³a¶nie, pracodawca odprowadza czê¶æ sk³adek, tylko które tak, a których nie? i co w przypadku choroby? co z urlopem? <br> <br> umowa o dzie³o - tutaj pracodawca nic nie odprowadza, a pracownik mo¿e ale nie musi sam ubezpieczyæ siê w NFZ oraz ewentualnie odprowadzaæ sk³adki do ZUS? i czy umowa o dzie³o musi, tak jak wszêdzie pisz±, oznaczaæ wykonanie konkretnej pracy skutkuj±cej okre¶lonym rezultatem, czy te¿ dzie³em mo¿e byæ po prostu wykonywanie okre¶lonych czynno¶ci wskazanych przez pracodawcê, powiedzmy przez 3 miesi±ce, a po tym czasie "Dzie³o" jest wykonane? <br> <br> niech kto¶ to wyja¶ni, kto siê dobrze na tym zna <br> <br> cz³owiek, wiadomo, wola³by umowê o pracê, ale jak pracodawcy proponuj± czêsto inne formy zatrudnienia, to warto co¶ wiêcej o nich wiedzieæ

  • Rozmowa kwalifikacyjna poza biurem: jak siê prz...
    Nie ma potrzeby czytaæ tych bzdetów, wystarczy zadzwoniæ do wujka w zarz±dzie, albo cioci w ratuszu i praca za³atwiona.

  • Praca w Agencji Rynku Rolnego
    Jak siê pracuje w Agencji Rynku Rolnego? Czy atmosfera jest dobra i zarobki na poziomie?

  • Kurier do rozwo¿enia umów POMOCY
    Czy móg³by kto¶ powiedzieæ jaki jest haczyk w tej pracy, proponuj± mi 25z³ za ka¿da dostarczon± umowê, i daj± 20 dziennie. ³atwo policzyæ ¿e zarobki z dnia to 500z³ minus benzyna, i jest to bardzo wysoka stawka. praca jest o umowê o dzie³o. Je¶li kto¶ zna t± prace to proszê o odp

  • Praca po znajomo¶ci.
    Za³atwi³am m³odej, grzecznej dziewczynie pracê a okaza³o siê ¿e bra³a narkotyki i krad³a pieni±dze z kasy firmowe j!!!!!!!!!!!!!!!!!! Nigdy bym nie pomy¶la³a, ¿e tak siê stanie. <br> <br> Przestrzegam wszystkich przed za³atwianiem pracy komukolwiek. Nikomu nie mo¿na ufaæ. Uwa¿ajcie jak nie chcecie mieæ k³opotów!!! <br> Nie warto nikogo nikomu poleciæ. Nie znamy nikogo tak dobrze i nie wiadomo na co kogo¶ staæ. Lepiej nie mieæ przez kogo¶ problemów ani siê za niego wstydziæ. <br> Nie polecajcie nikogo i nikomu nie za³atwiajcie pracy bo sami j± stracicie. <br> <br>

  • Dosta³em pracê na tej zielonej wyspie tuska!!!
    <br>

  • portfolio copywriter
    Witajcie, za kilka dni czeka mnie rozmowa o pracê w agencji reklamowej jako copywriter. Niestety nie mam do¶wiadczenia w tej dziedzinie (ale cieszê siê, ¿e mimo to mnie zaprosili!), w zwi±zku z tym nie wiem co zamie¶ciæ w portfolio. Nie pracowa³am dla nikogo, nikomu swoich tekstów nie sprzedawa³am. Do swoich aplikacji mia³am do³±czyæ krótki tekst na wybrany przez firmê temat. Ok, w takim razie co ja powinnam im przynie¶æ dodatkowo?

  • Gromadzenie danych?
    Witam, przegl±daj±c og³oszenia natknê³am siê "wymóg" pracodawcy, aby w cv by³a zawarta klauzula :" Wyra¿am zgodê na przetwarzanie moich danych osobowych w dokumencie CV zarówno na potrzeby prowadzonej rekrutacji jak równie¿ po jej zakoñczeniu. Jednocze¶nie wyra¿am zgodê na pozostawienie przekazanego dokumentu CV przez pracodawcê oraz przetwarzania moich danych osobowych w celu tworzenia i prowadzenia elektronicznej bazy danych co umo¿liwi wykorzystanie moich danych osobowych w kolejnych procesach rekrutacyjnych zgodnie z ustaw± o ochronie danych osobowych z dnia 29 sierpnia 1997 r. ( Dz. U z 2002 nr 101, poz. 926), co o tym s±dzicie?

  • Kurier do rozwo¿enia umów POMOCY
    czy móg³by kto¶ powiedzieæ jaki jest haczyk w tej pracy, proponuj± mi 25z³ za ka¿da dostarczon± umowê, i daj± 20 dziennie. ³atwo policzyæ ¿e zarobki z dnia to 500z³ minus benzyna, i jest to bardzo wysoka stawka. praca jest o umowê o dzie³o. Je¶li kto¶ zna t± prace to proszê o odp

  • Proszê o pomoc... :(
    Witam. <br> Zacznê od tego ¿e pracujê w du¿ej korporacji zajmuj±cej siê ubezpieczeniami komunikacyjnymi. W umowie mam zapisane, ¿e mog± rozwi±zaæ umowê ze mn± je¿eli nie bêdê wyrabiaæ targetów narzuconych przez pracodawcê. <br> Teraz jestem zagro¿ona zwolnieniem. <br> Nie wyrabiam targetu. Dosta³am tzw. plan naprawczym. Mam zrealizowaæ 95 % targetu, pod tym warunkiem nie zostanê zwolniona. <br> I tutaj mam pytanie czy firma pod takim pretekstem mo¿e wypowiedzieæ mi umowê o pracê bior±c pod uwagê ¿e ca³e CallCenter ogó³em wyrabia 76% targetu. Ponad 3/4 ca³ego call center nie wyrabia targetu miesiêcznego narzuconego przez pracodawcê. <br> <br> Pozdrawiam, proszê o pomoc.

  • Zwolnienie lekarskie a ¶wiadectwo pracy
    Witam, od 02-11-2011r. do 31-01-2012r. jestem na zwonieniu lekarskim,z dniem 01-02-2012r. sk³adam wypowiedzenie umowy o pracê.Chcia³bym siê dowiedzieæ co na temat mojego zwolnienia lekarskiego bêdzie zawarte w ¶wiadectwie pracy,dziekuje za wszystkie informacje

  • skre¶lenie z listy bezrobotnych
    Witam. <br> Wiem ,¿e forum byæ mo¿e nieodpowiednie jednak nie wiem gdzie mia³abym prosiæ o pomoc wiêc proszê o opiniê tutaj, w sprawie planowanego skre¶lenia mnie z listy bezrobotnych. <br> Wczoraj mia³am wyznaczony termin podpisu listy, niestety nie pojawi³am siê z urzêdzie, poniewa¿ mój 3 letni syn jest chory, a osoba która mia³a siê nim zaj±æ sama zachorowa³a i nie mia³am po prostu z kim zostawiæ dziecka. Dzi¶ jednak pojawi³am siê w urzêdzie w celu podpisania listy, ale zosta³am poinformowana ¿e muszê siê usprawiedliwiæ, wiec uda³am siê do odpowiedniego pokoju, tam z³o¿y³am ustne o¶wiadczenie, pani poinformowa³a mnie ¿e jedyny sposób na usprawiedliwienie to za¶wiadczenie lekarskie o chorobie dziecka. Dodam ¿e syn choruje od ponad tygodnia, przyjmuje antybiotyk ale posz³am do lekarza z pro¶b± o wydanie za¶wiadczenia, jednak lekarz odmówi³ &#8211; uwa¿am, ¿e mia³ racjê, bo w³a¶ciwie dlaczego lekarz ma mnie usprawiedliwiaæ przez pup? Szuka³am jaki¶ przepisów mówi±cych o tym, ¿e urz±d ma prawo mnie skre¶liæ z tego powodu z listy bezrobotnych ale nie znalaz³am. Chcê jeszcze zwróciæ uwagê na zapis który widnieje na odwrocie karty wizyt, któr± dosta³am z urzêdu a na której wpisywane s± daty kolejnych wizyt: obowi±zki bezrobotnego &#8222;w razie nie zg³oszenia siê w wyznaczonym terminie bezrobotny powinien usprawiedliwiæ nieobecno¶æ w ci±gu 7 dni od wyznaczonej daty zg³oszenia (na pismie).&#8221; Nigdzie za to nie znalaz³am zapisu ¿e to musi byæ za¶wiadczenie lekarskie, a przecie¿ nie tylko choroba moja czy dziecka mog³a spowodowaæ, ¿e nie mog³am w danym dniu podpisaæ listy, jest jeszcze tysi±ce sytuacji które mog³y zaistnieæ nie zwi±zane ze zdrowiem &#8230;&#8230;&#8230;&#8230; <br> Dyskutuj±c z pani± urzêdniczk± zapyta³am co by by³o gdyby powodem nie zg³oszenia siê by³a biegunka, która nie pozwoli³a mi wyj¶æ z domu, dosta³am odpowied¼ ¿e tylko i wy³±cznie za¶wiadczenie lekarskie! <br> Ola³abym ca³kowicie ten urz±d, ale chcia³bym skorzystaæ ze szkoleñ podnosz±cych kwalifikacje, a w³a¶nie takie siê pojawi³y. Dodam, ¿e nie dosta³am przez ca³y okres rejestracji ani jednej propozycji pracy, poszukujê ofert na w³asn± rêkê. <br> Czy kto¶ z Pañstwa mia³ podobn± sytuacjê, czy urz±d ma racjê? Co powinnam zrobiæ, mam jeszcze 6 dni na usprawiedliwienie siê&#8230;.. <br> z góry dziêkujê za sugestie.

  • Podatek od integracji
    Jedna firma p³aci komu¶ 5.000 z³. <br> Druga 2.000 + kombinuje ¿e to pakiecik medyczny, to bon, to wycieczka, to auto s³u¿bowe, to komórka etc. etc. Wyjdzie korzy¶æ na tyle, ¿e równie¿ 5 tys. <br> Zachêcam do lektury art. 32 Konstytucji. <br> Ten drugi pracownik te¿ do koñca nie jest w tak komfortowej sytuacji, bo ma np. ni¿sz± zdolno¶æ kredytow±, bêdzie mia³ ni¿sz± emeryturê itp. <br> Natomiast oczywi¶cie - trzeba dyskutowaæ, to s± przypadki z³o¿one, bywa tak, ¿e pracownik z czego¶ nie skorzysta, ale np. odsprzedaje za 85 % warto¶ci tego, tu wydaje siê ¿e korzy¶ci± mog³oby byæ 85% warto¶ci itp. <br> Choæ oczywi¶cie s± i argumenty - równie¿ natury konstytucyjnej - ¿e impreza integracyjna nie powinna byæ przymusowa, ¿e s± inne prawa i wolno¶ci konstytucyjne (ni¿ powo³ywanie siê na zasadê wynikaj±c± z art. 32 Konstytucji), ¿e bezp³atna "noc muzeum" oznacza³±by konieczno¶æ opodatkowania ka¿dego, kto przyszed³ czy nawet mia³ mo¿liwo¶æ przyj¶æ. <br> Mo¿e zasadne by³oby zwolnienie podatkowe np. do 100 z³ na osobê w roku przy imprezie integracyjnej... <br> Opinia ma charakter zupe³nie prywatny :) <br> <br>

  • Etat dla nierobów
    Wg Ministerstwa Finansów na umowach ¶mieciowych pracuje 2mln Polaków. Te 2 mln moze zapomnieæ o stablizacji i o emeryturze. Natomiast Pan Gwiazdowski twierdzi, ¿e praca na etacie najbardziej op³aca siê pañstwu i nierobom, którzy chc± mieæ etat, a nie pracowaæ. Co o tym s±dzicie?

  • Czy 29 latek jest ju¿ trochê stary na rynku pracy?
    A wiêc, czy 24 latek ma nad nim przewagê, je¶li chodzi o wiek?

  • Ile zarabia haker?
    hacker nigdy nie by³ przestêpc±, je¶li siê w³amywa³ to dla testu zabezpieczeñ, swoich umiejêtno¶ci i dla zabawy (nie dla korzy¶ci). <br> ma³o rozumiej±cy ludzie i pismaki zaczêli nazywaæ/uznawaæ ludzi ³ami±cych przepisy hackerami. <br> <br> cracker - to jest osoba, która ³amie przepisy.

  • Rok bez pracy, czy to duzy problem?
    czy wiekszosc pracodawcow z marszu odrzuca takiego kandydata?

  • Porad¼cie które firmy s± w porz±dku - Katowice
    Witam <br> <br> Od pó³ roku szukam sta³ej pracy, z uwagi na to ¿e wci±¿ takiej nie mam, jestem gotowa pój¶æ na jaki¶ telemarketing/obs³ugê klienta/konsultanta telefonicznego itp. <br> Jednak wielu z³ych rzeczy naczyta³am siê o niektórych firmach i trochê siê bojê. <br> Jestem z Katowic i oczywi¶cie w tych okolicach czego¶ szukam. <br> <br> Jakie macie do¶wiadczenia? <br> Do których firm warto próbowaæ a które omijaæ?

  • Gdy nie ma pasji w pracy, firma to czuje w kies...
    Zrobili¶cie wszystko, by ludzi pozbawiæ motywacji, zaszczuæ, wystraszyæ - promujecie tanich, byle z dyplomem, pracuj±cych ca³± dobê wiêc zbieracie co zasiali¶cie....

  • wynagrodzenie-stanowisko biurowe-wawa?
    Witam, <br> <br> mam ma³y problem z podaniem wysoko¶ci wynagrodzenia podczas rozmowy kwalifikacyjnej na stanowisko biurowe (dok³adnie asystentka biurowa) w Warszawie (¶redniej wielko¶ci firma). <br> Z Wawy nie jestem wiêc siê w p³acach a¿ tak nie orientujê. <br> <br> Bêdê wdziêczna za pomoc :))

  • diamond international sp. z o.o
    Piszê bo mam nadzieje ¿e uda mi siê czê¶æ z was ochroniæ przed t± firm±. Z pewno¶ci± wielu z Was szuka w³a¶nie opinii na temat tej firmy. Mój Narzeczony przypadkiem tam trafi³ ale na szczê¶cie wycofa³ siê przed podpisaniem umowy. Zapowiadali ¿e nie musi sprzedawaæ sprzêtu, ¿e to nie odkurzacz tylko stoj±cy oczyszczacz powietrza.Co do sprzeda¿y jak sie okaza³o na trzecim spotkaniu cytuje \"nie musisz sprzedawaæ, bo sprzêt sam siê sprzedaje\". A co do reszty to nasz stoj±cy oczyszczacz powietrza sta³ siê w³a¶nie odkurzaczem z rur± i kó³kami. Ma³o tego na pierwszym szkoleniu zapewniaj± ¿e prezentacja trwa 15min, a na 3cim wyd³u¿a siê do 1,5h. Kto mi nie wierzy, niech sprawdzi na ich stronie \"aquilamed\" certyfikaty i zapyta szkoleniowca dlaczego z³oty certyfikat \"Rzetelnej Firmy\" jest od roku niewa¿ny, a reszta to kupne papiery:P Na szczê¶cie po zrobieniu dobrego przejrzenia sprawy w porê dowiedzieli¶my siê o \"jak¿e piêknych umowach\". Jest w nich zapisane ¿e musisz kwartalnie 9 kwartalnie sprzedaæ i wcale nie masz podstawy pieniê¿nej jak jej nie wypracujesz. Jak nie sprzeda¿ ile powiniene¶ to niby nie bêdzie problemu bo co¶ tam Ci zap³ac± ale jak siê zwolnisz to dostaniesz wezwanie do oddania zaliczki (czyli tego co zarobi³e¶) bo przecie¿ nie wywi±za³e¶ siê w danym miesi±cu z umowy wiêc to co Ci p³acili by³o zaledwie \"zaliczk±\". Umowy Ci oczywi¶cie nie dadz± do domu bo za du¿o by¶ wyczyta³. Odsy³am do innych forum które tylko to potwierdz±, ale trzeba w wyszukiwarkê wpisywaæ aquilamed albo ritello. Je¶li kto¶ ma dodatkowe pytania to niech siê odezwie, chêtnie porozmawiam na gadu czy co¶. Przestrzegajcie znajomych, swoje drugie po³ówki przed prac± tam bo nie tyle wyjd± z niczym co na spoooorym minusie.

  • Za¶wiadczenie o dochodach wystawione dla Niani
    Witam, <br> <br> Od pa¼dziernika zatrudniam Nianiê na podstawie nowej ustawy, która zwalnia mnie z podatku od dochodów przy minimalnym wynagrodzeniu. Teraz Niania potrzebuje ode mnie za¶wiadczenia o zarobkach do swojej dawnej pracy (chodzi o jak±¶ zapomogê socjaln±). Czy mogê jej to samodzielnie wypisaæ na druku ZUS rp-7 i po prostu siê podpisaæ, bez ¿adnych piecz±tek? Czy by³y pracodawca Niani we¼mie co¶ takiego w ogóle pod uwagê? <br> Dziêkujê z góry za wszelkie odpowiedzi.

  • Personalny dzi¶ jest nowoczesny
    Faktycznie Thomas Lowerton zas³uguje na t± nagrodê, pracowa³am w tej firmie jaki¶ czas i z ca³ym szacunkiem wiem, ¿e s± przestrzegane prawa pracownicze oraz dobre zarz±dzanie personelem, uwa¿am ¿e jest to organizacja godna polecenia, gdzie pracownik jest szanowany a to rzadko¶æ w obecnym komercyjnym ¶wiecie. Gratulacje . Tak trzymaæ !!!!

  • Toksyczna szefowa
    Jak w tytule. Charakter pracy mi odpowiada, zarobki nienajgorsze, wspó³pracownicy w wiêkszo¶ci ok, do firmy blisko, godziny pracy super.. Wydawa³oby siê sielanka - a tymczasem ona, szefowa... Robi tak± atmosferê, ¿e chce siê rzygaæ :(. W sumie jawnie mnie nie mobbinguje, ale gdy j± widzê, robi mi siê niedobrze... Nieprzyjemna, nieuprzejma, wrêcz niekiedy chamska. Kiedy nie ma jej w firmie, jest super, ale niestety prawie siê to nie zdarza. "Dziêki" tej "pani" cieszê siê, ze jestem zatrudniona tylko na zastêpstwo na rok, a po³owa ju¿ minê³a. I tak d³u¿ej bym nie wytrzyma³a chyba :( Kto¶ ma podobnie? Jak sobie radzicie?

  • Kto siê nie boi inspekcji pracy
    Pracowa³em kiedy¶ w firmie,której prezes dok³adnie wiedzia³ w jakim dniu przyjdzie inspekcja PIP,kto bêdzie w jej sk³adzie i jaki alkohol trzeba zaserwowaæ.Nikt nigdy nie widzia³ inspektorów na stanowiskach pracy.¯aden pracownik nie by³ wzywany na konfrontacje.Ludzie byli regularnie kantowani na pieni±dzach za prace w godzinach nadliczbowych,ewidencja czasu pracy by³a fa³szowana. <br> Tak samo wygl±da³y "inspekcje" BHP.Brak odziezy roboczej,pod³oga w magazynach ze spróchnia³ych desek,schody gwarantuj±ce skrêcenie karku,temperatura w pomieszczeniach w których pracownicy mieli obowiazek non stop przebywaæ zima-ok 4-5 stopni...,inspektor by³,a jak¿e.Na etacie.Regularnie bra³ w ³ape i "nie stwierdza³ ¿adnych uchybieñ".

  • Savoir-vivre w pracy
    Witam, zastanawiam siê, jak przedstawia siê sprawa zwracania siê do osób z pracy. Sam jestem osob± m³od± i byæ mo¿e bêdê pracowaæ w firmie, w której sporo jest osób stosunkowo m³odych. <br> I teraz oczywi¶cie do prze³o¿onych zwracamy siê na pan/pani. Ale jak ze wspó³pracownikami, którzy s± jakby na równi i do tego z rok starsi ode mnie? Czy mam mówiæ do nich pan/pani? <br> Czy je¶li zaczn± mówiæ do mnie na "ty" to te¿ mogê im mówiæ automatycznie na ty? <br> <br> G³ówn± kwesti± jest to, ¿e jeste¶my lud¼mi m³odymi i ró¿nica wieku równie¿ jest niewielka. <br> Stanowiska raczej podobne, choæ oczywi¶cie kto¶ ma wiêkszy kto¶ mniejszy sta¿ pracy. <br> <br>

  • Praca na stacji paliw.
    Witam, <br> <br> Od jakiego¶ czasu zastanawiam siê nad prac± na stacji paliw. W tym celu odwiedzi³em wszystkie SP w swojej mie¶cinie i czekam na odpowied¼ ze strony Prowadz±cych. Byæ mo¿e kto¶ siê odezwie, ale zobaczymy jak to bêdzie. <br> <br> Chcia³em zapytaæ siê osoby, które mia³y okazjê pracowaæ lub w dalszym ci±gu pracuj± na stacji paliw, która z Orlen, Shell, BP lub Statoil jest najlepsza? Jak wygl±da takie szkolenie oraz w jakim systemie pracy siê pracuje? <br> <br> Bêdê wdziêczny za ka¿d± pomoc!!!

  • dziecko a praca??
    Pytanie mo¿e dziwne i niekoniecznie pasuje do wiêkszo¶ci w±tków. <br> Co robicie jak Wam choruj± dzieci?l-4 na dziecko? Nie mam na miejscu rodziny , nie zawsze udaje siê sprowadziæ babcie czy kogo¶ do opieki. Ka¿da choroba dziecka to stres i odbijanie pi³eczki kto i na na ile pójdzie na zwolnienie. W ubieg³ym roku ³±cznie nazbiera³o mi siê z 7 dni l-4.Zazwyczaj by³y to pojedyncze dni , kiedy choroba siê zaczê³a a ja szuka³am opieki, sprowadza³am mamê z drugiego koñca Polski. Dzi¶ to samo , choroba - ospa, stres niesamowity bo muszê w pracy daæ znaæ.Nikt z doros³ych nie zdecyduje siê na pomoc i opiekê , bo obawia siê pó³pa¶ca. <br> Czy tylko ja mam te dylematy?

  • Pracodawca ZRiKD jakie opinie o pracy w tej ...
    jednostce. Jest oferta pracy dla geodety w Zak³adzie Remontów i Konserwacji Dróg i jestem ciekaw opinii na temat pracy w tym zak³adzie: godziny i warunki pracy, wymagania terminów, atmosfera, socjal no i oczywi¶cie finanse(zarobki, premie, trzynastki) Z góry dziêkuje za podzielenie siê informacjami.

  • od kiedy p³atne L 4
    ¶wiadectwo pracy mam z po³owy listopada, nowa umowe w innej firmie mam od po³owy stycznia. od kiedy bêdzie przys³ugiwaæ mi p³atne L 4? musze w nowej firmie przepracowac miesi±c czy nie musze tyle czekac ??

  • W±tek o fa³szywych rencistach
    Dwa dni tem, no mo¿e trzy w gazecie (chyba w sekcji biznes) ukaza³ siê link do artyku³u o fa³szycwych rencistach (rentach). Nawet nie zd±¿y³am klikn±æ (akurat mia³am co¶ pilniejszego do zrobienia), a po linku ¶lad zagin±³. Szybko uporano sie z tematem (a mo¿e firmy zatrudniaj±ce nagminnie takich fa³szywych rencistów maj± swoje macki w gazecie?). <br> <br> Wstawi kto¶, proszê ten artyku³?

  • sk³adam wypowiedzenie, pomó¿cie
    Witajcie, chcê z³o¿yæ wypowiedzenie jutro. Jak to zrobiæ? Chodzi mi o dobry wzór. Czy podajê jutrzejsz± datê czy datê 1 lutego, bo wtedy biegnie czas wypowiedzenia? (pracujê pó³tora roku, mam miesi±c wypowiedzenia. <br> Czy taka formu³a bêdzie dobra: <br> Z dniem ..... sk³adam wypowiedzenie umowy o pracê zawartej w dniu... pomiêdzy.... z zachowaniem miesiêcznego okresu wypowiedzenia. Okres wypowiedzenia up³ywa w dniu... <br> Czy muszê podawaæ powód? <br> Proszê, podzielcie siê swoim do¶wiadczeniem w tym wzglêdzie - o czym pamiêtaæ itd. <br>

  • Czy to jest mobbing?? I jak z tym walczyæ? wa¿ne!
    Witam wszystkich. Mam nadziejê, ¿e pomo¿ecie mi w mojej nie³atwej dla mnie sytuacji. Otó¿ od ponad dwóch lat pracujê ja stacji paliw. Od pocz±tku czu³am, ¿e szef nie traktuje wszystkich równo, jedni s± lepsi, inni gorsi. Pracujê z samymi kobietami, które podobnie jak ja maja stanowisko kasjerek. Od dawna s³ysza³am pod swoim adresem uszczypliwe komentarze ze strony szefa, a tak¿e dowiadywa³am siê od pewnych osób o bezczelnych plotkach ze strony "kole¿anek" na mój temat. Sytuacja osi±gnê³a apogeum, gdy pewnego dnia (mia³o to miejsce oko³o 1,5 roku temu) na adres mailowy stacji przysz³a skarga na dwie kasjerki. To nic, ¿e data siê nie zgadza³a, a ja nie pamiêta³am tej sytuacji - szef przypisa³ t± skargê mnie i kole¿ance ze zmiany. Obci±³ mi premiê w wysoko¶ci 200z³ i grozi³ zwolnieniem. Sytuacja odno¶nie zwolnienia ucich³a, gdy za¿±da³am konfrontacji z autork± skargi. Jak siê pó¼niej nieoficjalnie dowiedzia³am skarga by³a na inne dziewczyny, a intrygê wymy¶li³ szef z pracuj±c± ze mn± kole¿ank±, która w ten sposób chcia³a pozbyæ siê mnie pozbyæ. to da³o mi wiele do my¶lenia, ale nie wiedzia³am jak zareagowaæ, wiêc odpu¶ci³am, a sprawa po czasie ucich³a. teraz jednak postanowi³am walczyæ o swoje prawa, bo do¶æ mam ju¿ uszczypliwych komentarzy na swój temat i nierównego traktowania. Przyk³ad - szef zobaczy³ na monitoringu, ¿e w trakcie jednej nocek, ok godz 5 rano odwiedzi³ mnie mój ch³opak - wpad³ na kawê, siedzia³ mo¿e z 15 minut. Chcia³abym dodaæ, ¿e w tym czasie na sklepie nie by³o praktycznie nikogo. To ju¿ siê szefowi nie spodoba³o. Natomiast innym osobom nie robi problemów je¶li w trakcie trwania pracy , nawet je¶li jest to dniówka ktokolwiek je odwiedzi. Nie wiem jak mam reagowaæ na podobne sytuacje i z tym walczyæ. On od pocz±tku ma uprzedzenia do mnie, jestem ¶wiadoma, i¿ jest to spowodowane przez zawi¶æ niektórych "zakompleksionych" kole¿anek z pracy. Mam nadziejê, ¿e znajdzie siê kto¶ kto mi pomo¿e i doradzi jak z tym walczyæ, gdy¿ mam dosyæ ci±g³ego poni¿ania i nierównego traktowania.

  • Ile czasu szukali¶cie nowej pracy - Warszawa
    Witam. Mam pro¶bê - odpowiedzcie na pytanie: <br> Ile czasu zajê³o Wam znalezienie nowej pracy? <br> <br> Pytanie kierujê w szczególno¶ci do osób: <br> z Warszawy, z wykszta³ceniem podyplomowym, nie aplikuj±cym na kierownicze stanowiska, bran¿a - nieruchomo¶ci